万湖社区怎么样,社区工作怎么样

社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多。

1、社区书记是公务员么？社区工作怎么样？

您好，梅州华图为您解答社区工作者不是公务员1、社区工作者不是事业单位。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员，2、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等互动的社会服务组织。更成为事业单位工作人员，都是需要经过认识部门公开招考的，

3、社区工作者不算公务员，要成为公务员要参加公务员考试，要成为社区工作者则参加社区工作者考试。待遇怎么样？社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各县区的工资待遇并不相仿，可参考一下福建省：1.聘用人员的管理：被聘用为城市社区专职工作者的人员实行聘用制管理，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《福建省城市社区建设纲要(试行)》等相关文件规定执行。

聘用人员应服从街道的安排，在规定的时间内到指定的社区居委会报到，否则取消聘用资格，2.聘用人员的待遇：按照中共建阳区委建阳区人民政府《关于加强和改进社区居委会建设的实施意见》(潭委[2013]18号)文件精神执行。即：城市社区工作者工资待遇统一采用“财政性生活补贴 绩效工资 综合性奖励”的办法，⑴“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工作者生活补贴，社区主干财政性生活补贴按本区当年最低工资标准的150%，一般社区工作者按本区当年最低工资标准的130%，标准不低于上年度当地社会平均工资水平，由区财政统一支付给街道。

⑵“绩效工资”是指以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工作者服务年限等，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每年考评一次，原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%，“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决。⑶“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等，原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。

2、社区工作者怎么样，收入是多少?具体干什么？

社区工作者是政府聘用人员〈临时工，签定的是劳务派遣合同，男的只能干到53岁，女的50岁〉，这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多。

而且只有五险还是最低的基数，曾经统计过社区承担了100多项工作，社区13个工作人员默默承受，昆明盘龙这边一个社区一万人口，承担党建，民政，城管，社保，低保，计生，老年人，青少年，环保，妇联，工会.，文明创建，综合治理，文体，禁毒，水务，应急......等工作。感觉社区就是一个小心脏，所以委办局的事社区都要对，居民反应的事也要对。