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1，问一下天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀

你好！首先要说的是我是三星通信营业管理科的，今年三个月前刚刚离职，进口通关原来是我们隔壁部门，对里面的情况和人比较了解。三星的工资体系是按职级来分的，如果是本科毕业的话一进去就是G4,研究生的话是G5,以上就是主任，代理，主管，科长，次长，部长（目前还没有中国人部长）等，一般情况下每两年升职一次，待遇分为基本工资加奖金还有加班费（这个部门加班很多，加班费占工资比例很高）。奖金每一季度有韩方科长评价一次，奖金从0到double基本工资不等，如果按照中等水准奖金来算的话，按G5的水平来算的话税后到手工资 大概有3500元左右，通关科加班费一般不小于1000，你可以自己去算一下了，如果你经验丰富，可以直接应聘G5或主任以上级别。再说一下部门情况吧，进口通关科目前隶属于采购group，中方科长叫 王海鹰，感觉是个比较随和的人吧，自建厂就在这个部门了，经验很丰富了。底下有个主管叫张葆春，人也不错责任心很强，部门一共八九个人吧，男女比例平衡。以上希望对你有所帮助

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2，问一下天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀

你好！首先要说的是我是三星通信营业管理科的，今年三个月前刚刚离职，进口通关原来是我们隔壁部门，对里面的情况和人比较了解。 三星的工资体系是按职级来分的，如果是本科毕业的话一进去就是G4,研究生的话是G5,以上就是主任，代理，主管，科长，次长，部长（目前还没有中国人部长）等，一般情况下每两年升职一次，待遇分为基本工资加奖金还有加班费（这个部门加班很多，加班费占工资比例很高）。奖金每一季度有韩方科长评价一次，奖金从0到double基本工资不等，如果按照中等水准奖金来算的话，按G5的水平来算的话税后到手工资 大概有3500元左右，通关科加班费一般不小于1000，你可以自己去算一下了，如果你经验丰富，可以直接应聘G5或主任以上级别。 再说一下部门情况吧，进口通关科目前隶属于采购group，中方科长叫 王海鹰，感觉是个比较随和的人吧，自建厂就在这个部门了，经验很丰富了。底下有个主管叫张葆春，人也不错责任心很强，部门一共八九个人吧，男女比例平衡。 以上希望对你有所帮助

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3，问一下天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀

你好！首先要说的是我是三星通信营业管理科的，今年三个月前刚刚离职，进口通关原来是我们隔壁部门，对里面的情况和人比较了解。三星的工资体系是按职级来分的，如果是本科毕业的话一进去就是G4,研究生的话是G5,以上就是主任，代理，主管，科长，次长，部长（目前还没有中国人部长）等，一般情况下每两年升职一次，待遇分为基本工资加奖金还有加班费（这个部门加班很多，加班费占工资比例很高）。奖金每一季度有韩方科长评价一次，奖金从0到double基本工资不等，如果按照中等水准奖金来算的话，按G5的水平来算的话税后到手工资 大概有3500元左右，通关科加班费一般不小于1000，你可以自己去算一下了，如果你经验丰富，可以直接应聘G5或主任以上级别。再说一下部门情况吧，进口通关科目前隶属于采购group，中方科长叫 王海鹰，感觉是个比较随和的人吧，自建厂就在这个部门了，经验很丰富了。底下有个主管叫张葆春，人也不错责任心很强，部门一共八九个人吧，男女比例平衡。以上希望对你有所帮助
职级从g1到g8(g8还是g9我忘了！^_^) 基本上是按照入社是的学历分得职级，一般中专、技校、高中是g1，专科是g2，本科是g3...... 操作工是g1 入社前两月是实习期 按照工资的80%支付，转正以后工资分为： 基本工资750＋能力奖金 300（基本上是这个数，跟季度评价有关）＋全勤奖（福利）200（月中请假超过4小时的全勤奖为0）＋加班费 加班费的基数是基本工资＋能力奖金＋全勤奖 平时加班是150％ 六日是200％ 法定节假日是300％ 一般操作工每月可拿1500～1700不等，最多的可到2k以上（加班狂人） 大专生管理栋（就是在办公室）可拿1800～2400 生产现场的可拿2500～3500 最多可到5k（也是加班狂） 呵呵！不能再说详细了，该泄密了！！

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