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1,求助关于离职公司要求签订竞业限制的事情

可以不签,竟业协议一般在入职时签订,这种事后的做法存属报复。不签也不会影响你的合法能离职过程 。只是他们可能会给你点难处,不过,像你这样的技术人员,很多单位其实都不希望人员流动太频繁,所以,会找种种借口限制你的。当然,如果你签了,那么在竟业协议中,是有竞业补偿的(一定要看清,如没有则要对方加上去)。如果他在你离职后不补偿,则协议无效。所以,老板的想法,其实是想留你。如果你去意已决,签不签对你本人的影响都不会太大(但如果以后涉及在高技术及管理等涉密工作,那就得小心了。)。
先别慌着走,档案要是不给你转你还无法就业呢。或是现在都是这样的耍无赖的,只要你违约就想报复你。在网上查查相关法规吧,不要随便签字,多和公司说说好话,实在不行就申请劳动仲裁试试。
你好!3年内不准到同类公司工作。给我一定的补偿。给你钱还不好啊,打着灯笼难找的老板(前提是他给你)我的回答你还满意吗~~

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2,跑跑猎鹰SR测评

L2 摇头抓地:224 221 214 199 摇头加速:285 281 271 253 不摇头抓地:221 217 210 195 不摇头加速:283 278 269 250 弯道:127 125.7 120.4 抓地提速:猎鹰SE=6:54,天浪SE=6:53,天浪SR=6:55 加速提速:猎鹰SE=5:16,天浪SE=5:16,天浪SR=5:18 L2最佳化:猎鹰SE=196,天浪SE=196,天浪SR=195 猎鹰SE是登录跑圈任务再花三百多游戏币购买的永久车。外观帅气,与天浪相比,车身较轻,直线和弯道均处在天浪SE和SR之间,集气略快些,手感差不多。而个竞王者天浪SE是宝箱车,无法像猎鹰SE一样普及,因此猎鹰SE将成为个竞平民王者。
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3,第一天去面试过了之后第二天就上岗了然后让我签了一份保密协议

没签劳动合同,先签保密协议,且保密协议最后一条是如果违反规定就要处罚100万元,保密协议的规定是说除非公开否则无限期有效。 我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份保密协议是否有效也不能妄下结论,但有一点可以肯定,这份保密协议最多也就是部分有效。 如果你第二天就走了的话?怎样使这份保密协议无效呢?建议你及时向单位提出辞职申请——你可以参照:《劳动合同法》第三十七条中“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”(虽然你还没有签订劳动,但你已与你单位形成事实劳动关系,你刚上班可视为在试用期之内)。辞职理由:单位与你签订的这份保密协议你接受不了。单位如同意你辞职的话,你可要求将这份保密协议作废,否则到劳动监察大队去投诉他们。附《劳动合同法》的部分条文:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。  在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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