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1，手表这个行业怎么样

不错呀，制造维修都是不错的选择

手表这个行业怎么样

2，家电老搞活动工资高了可都是加班加出来的做手表销售员会有

手表销售没有前途，目前市场上各类电子商品哪种不带时间功能。平民百姓这一块一般很少有人买，你只能卖给高富贵这类人群，销售额就一般了。
家电家电，家家户户都有，手表利润高，但不是个个人都带着的，行行出状元再看看别人怎么说的。

家电老搞活动工资高了可都是加班加出来的做手表销售员会有

3，做名表导购工资高吗

到时看分派到哪个名表区域做销售 一般十大名表 帝驼 浪琴 等牌子卖的不错
高。因为有提成
如果你卖的是比较高端的品牌 那接触的一般就是高端的客户 你可以从手表得历史 技术 功能等入手 还有最重要的就是带上这个表会提高他再别人眼中的形象 我是卖积家的 有钱人都喜欢听这 如果是中低端 那就是表的款式 价格 性价比了 因为买这一类表的人 虽然他们买的便宜 但是认为自己很有钱 你要哄着他 说这表虽然便宜 但是多么多么有名 多么对么值 过了这村就没这店了 哈哈 顶级品牌完全能吸引人来买 中低端的就靠你忽悠了

做名表导购工资高吗

4，在北京Swatch专卖店当店员好不好啊

恩~我是做办公室的~倒没直接去门店站过柜台。但有和各个旗舰店的店长交流过的。做这个压力还是蛮大的，因为每个月都有指标要完成，不然就得拿死工资，如果超出的话那更好~好像连续超出三个月还能送块表（未经证实）管理应该就不用你操心了~你只要协助店长把销售搞好，保持店面整洁，掌握手表的一些基本维修技术，这很简单（记得，无论什么，一定要虚心请教哦！）。至于如何面对客人，到时候他们会给你个册子什么的~就几张纸，做个简单培训之类的~要么就直接跟在老店员旁边现学（这我试过）。晋升机会，有的！但你如果两年内还想换别的工作就别指望了。如果你工作表现突出，无论是店内工作还是销售工作，还有同事关系搞得都OK的话~说不定哪家店缺店长，那位置就是你的了呢！呵呵！这之后就是区域销售经理了！最后！！！！！！！！你给的分太少啦！别人就是想告诉你~结果一看你给的那可怜的分，都没心情打字了~我好吧？呵呵~~
卖店

5，钟表行业现状如何如何进入发展前景如何

国内钟表行业目前呈高速发展趋势，中国大陆地区已经是瑞士钟表第三大出口市场。目前中国的高档钟表仍以代理商为主，从业人员主要供职于国内或香港各大钟表代理商，一般而言，代理商的福利水平和薪资待遇相对较低。随着国外市场的疲软以及中国市场的强势崛起，各大钟表品牌开设直营店的数量日趋上升，从业者们进入直营店的机会增加；中高档钟表品牌大多集中于Swatch、Richemont、LVMH三大奢侈品集团，供职于它们，福利水平和薪资待遇相对而言会有显著提高。进入钟表行业最直接的方法，就是成为钟表销售员；而且只有真正高端品牌的客户，才会对手表的机芯、机械功能、文化传承、品牌历史等较核心向内容感兴趣；中低档钟表销售就和卖衣服没太大差别，遇到几个做了四五年天梭浪琴的销售员，说起机械表的结构或历史，和外行几乎没差别，这既是个人的惰性、也是因为品牌客群的性质所致。至于品牌定位是一把双刃剑，中档品牌相对而言扩张速度快，员工内部晋升机会多；而越高端的品牌，开新店的速度越慢，内部晋升机会少，但是工作经历对将来跳槽会更有帮助。除了从事销售外，若有其他方面的专长；如HR、行政、会计、法律、IT等，也可以进入钟表公司从事相关岗位的工作，不过与钟表本身无太大关系而已。总而言之，国内钟表市场目前是三大集团群雄逐鹿之地，各大品牌的直营店都开始跑马圈地，行业机会大增。
你好，身为一个钟表行业的从业人员，简单回答一下你的问题。国内钟表行业目前呈高速发展趋势，中国大陆地区已经是瑞士钟表第三大出口市场。目前中国的高档钟表仍以代理商为主，从业人员主要供职于国内或香港各大钟表代理商，一般而言，代理商的福利水平和薪资待遇相对较低。随着国外市场的疲软以及中国市场的强势崛起，各大钟表品牌开设直营店的数量日趋上升，从业者们进入直营店的机会增加；中高档钟表品牌大多集中于swatch、richemont、lvmh三大奢侈品集团，供职于它们，福利水平和薪资待遇相对而言会有显著提高。进入钟表行业最直接的方法，就是成为钟表销售员；而且只有真正高端品牌的客户，才会对手表的机芯、机械功能、文化传承、品牌历史等较核心向内容感兴趣；中低档钟表销售就和卖衣服没太大差别，遇到几个做了四五年天梭浪琴的销售员，说起机械表的结构或历史，和外行几乎没差别，这既是个人的惰性、也是因为品牌客群的性质所致。至于品牌定位是一把双刃剑，中档品牌相对而言扩张速度快，员工内部晋升机会多；而越高端的品牌，开新店的速度越慢，内部晋升机会少，但是工作经历对将来跳槽会更有帮助。除了从事销售外，若有其他方面的

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